Ontdek jouw talenten op SuperNova

Door op 17 / 09 / 2018

Het verschil tussen competenties en talenten 

Over de juiste diploma’s en competenties beschikken is lang dé manier geweest om de job van je dromen te pakken te krijgen. Geweest? Ja, geweest. Tegenwoordig kijkt men naar meer dan enkel de hard skills waar je over beschikt. Soft skills worden al langer aangehaald als een goede indicator van potentieel en performantie. Onderzoek heeft aangewezen dat naast IQ en schoolprestaties, de intrinsieke talenten en drijfveren van een persoon in grote mate zijn carrièresucces bepalen.

Zoals aangehaald wordt door Robert Halfis het een must om jouw sollicitatie wat extra in de verf te zetten door ook jouw sociale, strategische en communicatieve talenten aan te geven. Ben jij een leergierig en enthousiaste persoon? Dan weten bedrijven dat ze je veelzijdig in kunnen zetten. Beschrijft jouw omgeving jou als communicatief en empatisch? Wie weet ben jij dan wel de nieuwe teamleider die ze zoeken. Bedrijven zijn op zoek naar de juiste persoon, niet enkel naar het juiste diploma.

Supernova Vermeld naast je competenties dus ook zeker jouw talenten op je CV en zorg er zo voor dat jouw CV degene is die eruit springt. Uit onderzoek dat we samen met de AMS hebben gedaan blijkt dit echter niet zo voor de hand liggend te zijn. Zo hadden Belgische werknemers het moeilijk om drie van hun talenten op te noemen. De UQ Talent Scan stelt iedereen in staat om zijn/haar talenten te identificeren. Ben je benieuwd geworden naar wat de jouwe zijn? Kom ze bij UQ ontdekken. Op 27, 28, 29 en 30 september kan je ons op vinden op de Talentbuzz op Supernova. Tot dan!